Informatievoorziening
De digitale wereld is continu in beweging. Nieuwe wetgeving en impactvolle innovaties zijn eerder norm dan uitzondering. We bewegen mee met deze vooruitgang waar dat kan. Tegelijkertijd houden we vast aan geplande ontwikkelingen waar dat nodig is.
Komend jaar zetten we in op regionale samenwerking. Samenwerking met andere gemeenten in de regio biedt veel voordelen. Zo kunnen we onder andere kennis uitwisselen en personeel delen, dat steeds schaarser wordt. Daarnaast besparen we kosten door gezamenlijk software aan te besteden. Regionale samenwerking leidt tot financiële voordelen en een hogere kwaliteit van de digitale dienstverlening.
We gaan verder met de uitrol van Microsoft365. Voor 2027 staan onder andere de migratie van onze netwerkschijven naar Teams en ScharePoint geplant. Deze uitrol doen we gefaseerd per team om zo optimaal mogelijk over te gaan. In 2027 bekijken we of meerdere onderdelen van Microsoft365 voor ons interessant zijn. Hierbij kunt u denken aan de inzet van SharePoint in plaats van ons huidig intranet of andere functionaliteiten.
In 2027 gaat onze organisatie verder op AI. We hebben hierbij gekozen voor SafeGPT. SafeGPT levert ons als organisatie in het sociaal domein één en ander op en dit gaan we verder uitrollen over de overige teams.
Informatiebeveiliging en privacy
Een betrouwbare gemeente vraagt om zorgvuldige bescherming van gegevens van inwoners, ondernemers en ketenpartners. Ook in de komende periode werken we verder om te voldoen aan de Cyberbeveiligingswet (NIS2). Dit doen we met aandacht voor risicobeheersing, meldplicht en toezicht. En samen met regionale en landelijke ketens.
Daarnaast blijven we sturen op het beheersen van privacyrisico’s binnen processen en systemen. De inzet van een Privacy Officer ondersteunt de naleving van de privacywetgeving.
Ook de inzet van AI vraagt om duidelijke kaders en zorgvuldige toepassing. AI kan helpen bij het werk, maar brengt ook risico’s met zich mee voor privacy en veiligheid. We richten ons in 2027 dan ook nadrukkelijk op bewustwording. Wat kan je wel met AI en wat mag niet met AI. De medewerker krijgt een training (AI-geletterdheid) om goed met AI om te gaan.
Daarnaast blijft aandacht nodig voor het voorkomen en afhandelen van incidenten en voor het versterken van de digitale weerbaarheid van de organisatie.
Bewustwording van medewerkers en raadsleden blijft een actueel punt. In 2027 gaan we hiermee verder en starten we met een nieuw bewustwordingsprogramma.